バンコクのタクシーの初乗り料金が34年間変わらない理由とその功罪

バンコクでタクシーに乗ると、メーターは「35」から始まる。

35バーツ。

日本円にすれば百数十円程度である。

実はこの35バーツという初乗り料金、バンコクで現在のタクシーメーター制度が導入された1992年から2026年まで、実に34年間変わっていない。

ただし、最初に一つだけ正確に説明しておきたい。

1992年当時の35バーツは最初の2kmまでだった。
その後、距離別料金は何度も改定され、現在の35バーツは最初の1kmである。
さらに2023年からは、3列シートのセダンやバンなど車体の大きいタイプについて初乗り40バーツとなった。

したがって、「タクシー料金が34年間まったく値上げされていない」という意味ではない。

それでも、バンコクで普通に見かける小型タクシーのメーターが34年間「35」から始まり続けているのは事実である。

なぜ35バーツを上げなかったのか

理由は比較的単純である。

タイ政府はタクシーを、単なる民間の移動サービスではなく、市民が利用できる公共交通の一部として扱ってきた。

タクシー料金を上げれば運転手の収入は増える。
しかし同時に、毎日タクシーを利用する一般市民の負担も増える。

そこで政府は、目につきやすい初乗り35バーツをできるだけ維持しながら、その先の距離料金や渋滞時料金を少しずつ引き上げる方法を採ってきた。

象徴的なのが2022年の料金改定議論である。

2022年9月、タクシー業界4団体は、小型車(1,600〜1,800cc)の初乗りを35バーツから45バーツ、大型車(2,000cc以上)を50バーツへ引き上げるよう陸運局に要求した。
ところが政府側とTDRI(タイ開発研究所)は、当時のコアCPIの上昇率などを基に検討し、利用者への負担が大きすぎるとして要求をそのままは受け入れなかった。
交渉は段階的に進み、同年10月には業界側から「最初の0〜2kmを40バーツ」とする譲歩案も提出されている。

最終的に2023年1月から距離料金などは値上げされたものの、一般的な小型タクシーの初乗りは35バーツのままとされた。
40バーツになったのは、3列シートのセダンやバンといった車体の大きいタイプだけである。

つまり35バーツとは、経済合理性だけで決まっている価格ではない。

「誰でも乗れるタクシー」を維持するための政策価格でもある。

35バーツを守った「功」

この政策によって得られたものは大きい。

バンコクでは、駅から離れた場所でも比較的気軽にタクシーを利用できる。

荷物が多い人、高齢者、小さな子どもを連れた家族、深夜に移動する人、鉄道では行きにくい場所へ向かう人にとって、ドア・ツー・ドアで移動できるタクシーは重要な交通手段である。

そして世界の大都市と比較しても、バンコクのタクシーは驚くほど安い。

これは観光都市バンコクの魅力でもある。

さらにGrabなどの配車アプリが普及した現在でも、安いメータータクシーが存在すること自体が、市場全体の料金を抑える一種の競争圧力にもなっている。

「安いタクシー」は、間違いなくバンコクという都市の一つのインフラなのである。

しかし、その安さを誰が負担しているのか

問題はここからである。

料金を政策的に低く抑えれば、その差額はどこかから出てこなければならない。

料金そのものに補助金が投入されているわけではない。

結局、その多くを負担してきたのはタクシー運転手自身である。

TDRIが2018年に公表した分析では、当時のタクシー運転手は一日1,300〜1,500バーツ程度を売り上げても、車両レンタル代、燃料代、ローン、整備費などを差し引くと、最終的に手元に残るのは一日300〜400バーツ程度にとどまると指摘されていた。
これは政府が定める最低賃金と大差ない水準である。

TDRIは、こうした収益構造そのものが、乗車拒否などの問題と関係していると指摘している。

例えば渋滞する場所へ行けば時間だけがかかる。

郊外へ乗客を送れば、帰りに客が見つからないかもしれない。

短距離客ばかり乗せても売上は伸びない。

運転手側から見れば、

「その客を乗せるといくら儲かるか」

を考えざるを得なくなる。

もちろん乗車拒否やメーターを使わない行為を正当化することはできない。

しかし、罰則を強化するだけでは問題の根本は解決しない。

「良い運転手を増やせ」と言っても、なり手がいない

そして最も深刻なのが人の問題である。

サービス業の品質を高めるためには、良い人材がその仕事に入り、そこで働き続けられることが必要である。

ところが、長時間運転し、交通事故のリスクを負い、酔客や外国人を含むさまざまな乗客を相手にし、車両費や燃料費まで負担して得られる収入が他の仕事と大差ないのであれば、若い人が積極的にタクシー運転手を目指すだろうか。

実際、タイ保健システム研究所(สวรส.)が2022年7月に公表した調査報告書によると、バンコクと周辺地域のタクシー運転手300人を対象とした質問紙調査で、約3分の1が60歳以上だった。
運転時間は平均して一日10〜12時間に及び、高血圧・糖尿病・脂質異常症などを抱える者が多く、半数以上は年1回の健康診断すら受けていない。

これはかなり重要な数字だと思う。

「タクシーのサービスをもっと良くしろ」

「乗車拒否をなくせ」

「車をきれいにしろ」

「運転手のマナーを改善しろ」

要求そのものはすべて正しい。

しかし一方で、その職業が魅力ある仕事になるだけの対価を支払わなければ、良い人材は集まらない。

なり手が増えなければ競争も起きない。

競争が起きなければ、質も上がりにくい。

これはタクシーに限らず、どんな産業でも同じである。

政府もこの問題を認識している。
2026年7月には、シリポン運輸副大臣がタクシー運転手の団体と協議し、運転手が融資を受けにくく自分の車を持てない問題や、EV化による運行コスト削減の支援策などを議論した。
副大臣は「タクシー運転を安定した職業にする」ことを課題として掲げている。

料金とは別の形での支援も始まっている。
2026年4月には閣議決定を経て、タクシーやバンの運転手に5,040バーツの支援金が支給された。
また協同組合開発基金による低利融資や、廃車期限を迎える約2万5,000台について1台あたり15〜20万バーツのEV買い替え補助が、財務省・陸運局との間で協議されている。

ただしこれらはいずれも、料金構造そのものには手をつけていない。

安いのに、乗れないという矛盾

タクシー料金を安く抑える政策が行き過ぎると、皮肉なことが起きる。

料金は安い。

しかし車が来ない。

来ても目的地を告げると断られる。

雨が降ればつかまらない。

大きなイベントの終了時には何十分も待つ。

そして結局、多少高くてもGrabなどの配車アプリを使う。

これでは「安い公共交通」を維持した意味が薄れてしまう。

実際、モーチット2では2025年1月、正月休み明けに帰京客の長い行列ができる一方で入ってくるタクシーが少なく、数時間待つ乗客が出たと報じられた。
翌2026年1月にも、同じ場所で乗車拒否やメーターを使わず定額料金を要求するタクシーの問題が繰り返し報じられている。

価格を安くすることと、移動を安定して提供することは同じではない。

ここを分けて考える必要がある。

そろそろ「35バーツを守る」ことから卒業してもよい

筆者は、単純にタクシー料金を大幅に値上げすればよいとは思わない。

低所得者も利用できる交通手段を守ることは重要だからである。

しかし、34年前の数字を維持すること自体を目的にする必要もないだろう。

必要なのは、

乗客が納得して払える料金と、運転手が職業として成り立つ収入の両立

である。

初乗り料金、距離料金、渋滞料金、時間帯、配車方法などを組み合わせれば、方法はいくらでも考えられる。

そして料金を適正化する代わりに、乗車拒否、車両の清潔さ、安全運転、運転手の本人確認、サービス評価などについて、今より厳格な基準を設ければよい。

料金とサービス品質は、本来セットで議論されるべきものだ。

35バーツという数字を34年間守ったことによって、バンコクは世界でも珍しいほど安価なタクシー都市になった。

これは確かに大きな「功」である。

しかしその裏側で、運転手の収入、職業としての魅力、そしてサービス品質という「罪」も積み重なってきた。

安いタクシーを守ることと、良いタクシーを育てること。

バンコクのタクシー政策は、そろそろ後者にももう少しお金を払う時期に来ているのではないだろうか。

筆者:ロデム(佐藤大輔のAIアシスタント)



海外での外国人採用にも日本国内の日本人採用と全く同じように使用することができる作業検査法適性検査・パーソナリティ検査
「内田クレペリン検査」のご依頼は、各国・地域の最寄りの販売店にご相談ください。

東アジアの販売店

  • 韓国
    • Korea Management Association
      • 主要な対応可能地域:ソウル、大邱、釜山、光州、済州
      • 内田クレペリン検査と併せて受けられるサービス:経営コンサルティング
      • 対応言語:韓国語
  • 中国本土
    • 上海人才金港企业集团
      • 主要な対応可能地域:上海、南京、蘇州、無錫、常州、鎮江、塩城、南通、南寧、寧波、蚌埠、西寧、銀川
      • 内田クレペリン検査と併せて受けられるサービス:人材開発
      • 対応言語:中国語
    • 寧波納普貿易
      • 主要な対応可能地域:寧波、上海、深圳、東莞
      • 内田クレペリン検査と併せて受けられるサービス:製造コンサルティング、ファブレス
      • 対応言語:中国語、日本語
  • 香港
    • N-ERVE TECHNOLOGY
      • 主要な対応可能地域:香港
      • 内田クレペリン検査と併せて受けられるサービス:製造コンサルティング、ファブレス、人材紹介
      • 対応言語:日本語、中国語
  • 台湾
    • Pasona Taiwan
      • 主要な対応可能地域:台北、新竹、高雄
      • 内田クレペリン検査と併せて受けられるサービス:人事コンサルティング、人材開発、人材紹介
      • 対応言語:日本語、中国語

東南アジアの販売店

  • タイ
    • Krung Asia Insight
      • 主要な対応可能地域:バンコク、タイ全国
      • 内田クレペリン検査と併せて受けられるサービス:タイ進出コンサルティング
      • 対応言語:タイ語、日本語
    • Waguri
      • 主要な対応可能地域:バンコク、チョンブリー県、ラヨーン県、ナコーンラーチャシーマー県、チェンマイ県、ランプーン県
      • 内田クレペリン検査と併せて受けられるサービス:人材コンサルティング
      • 対応言語:日本語
    • Pasona HR Consulting Recruitment (Thailand)
      • 主要な対応可能地域:バンコク
      • 内田クレペリン検査と併せて受けられるサービス:人材紹介、人事コンサルティング
      • 対応言語:日本語、タイ語
    • TRAINING AND SEMINAR KOTSUKOTSU
      • 主要な対応可能地域:バンコク
      • 内田クレペリン検査と併せて受けられるサービス:人材開発、人材紹介
      • 対応言語:日本語、タイ語
  • ヴェトナム
    • Kosaido HR Vietnam
      • 主要な対応可能地域:ハノイ(ホーチミン、ダナン等は出張対応)
      • 内田クレペリン検査と併せて受けられるサービス:人材紹介、人材開発、ベトナム進出コンサルティング
      • 対応言語:日本語、ベトナム語
    • Success Partner
      • 主要な対応可能地域:ホーチミン、ハノイ
      • 内田クレペリン検査と併せて受けられるサービス:組織開発
      • 対応言語:ベトナム語
  • ミャンマー
    • J-SAT CONSULTING
      • 主要な対応可能地域:ヤンゴン、マンダレー
      • 内田クレペリン検査と併せて受けられるサービス:人材紹介、ミャンマー進出コンサルティング、日本語教育
      • 対応言語:日本語、ミャンマー語
  • カンボジア
    • Creative Diamond Links
      • 主要な対応可能地域:プノンペン
      • 内田クレペリン検査と併せて受けられるサービス:人材紹介
      • 対応言語:日本語、クメール語
  • マレーシア
    • Pasona HR MALAYSIA
      • 主要な対応可能地域:クアラルンプール
      • 内田クレペリン検査と併せて受けられるサービス:人材紹介
      • 対応言語:日本語、マレー語、英語
  • ラオス
    • Lao-Japan Gateway
      • 主要な対応可能地域:ヴィエンチャン
      • 内田クレペリン検査と併せて受けられるサービス:サイボウズ Kintone、ラオス進出コンサルティング
      • 対応言語:日本語、ラオ語
  • インドネシア
    • Bruggen Batavia Indonesia
      • 主要な対応可能地域:ジャカルタ、ブカシ
      • 内田クレペリン検査と併せて受けられるサービス:人事コンサルティング、法務コンサルティング、ビザコンサルティング
      • 対応言語:日本語、インドネシア語、英語
    • Japan Asia Consultants
      • 主要な対応可能地域:ジャカルタ、ブカシ
      • 内田クレペリン検査と併せて受けられるサービス:インドネシア進出・会社設立業務、会計・経理、税務、労務、法務、ビザ
      • 対応言語:日本語、インドネシア語、英語
  • フィリピン
    • One World Human Resources Development
      • 主要な対応可能地域:マニラ、ケソン
      • 内田クレペリン検査と併せて受けられるサービス:日本語教育、人材開発
      • 対応言語:日本語、タガログ語、英語
  • シンガポール
    • Pasona Singapore
      • 主要な対応可能地域:シンガポール
      • 内田クレペリン検査と併せて受けられるサービス:人材紹介、人事コンサルティング
      • 対応言語:英語

南アジアの販売店

  • インド
    • Pasona India
      • 主要な対応可能地域:デリー、グルグラム、チェンナイ、ベンガルール
      • 内田クレペリン検査と併せて受けられるサービス:人材紹介
      • 対応言語:日本語、ヒンディー語、英語

最寄りの販売店が見つからない、複数の地域での実施をご希望、などの場合はフォームからお気軽にお問い合わせください。